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退税是企业为了享受国家税收优惠政策而采取的一种财务操作，特别是在吸纳重点人群就业的情况下。人力资源部门要求员工退税，主要是基于以下几个原因：
1. 减轻税负：最直接的帮助是减轻了企业的税收负担。
2. 降低人力成本：通过吸纳重点人群，企业可以在一定程度上降低人力成本，尤其是在劳动力成本日益上升的背景下。
3. 增强企业社会责任感：参与到国家政策中，帮助重点人群实现就业，可以提升企业的社会形象和品牌价值。
4. 优化人力资源结构：重点人群往往具有独特的经验和技能，他们的加入可以优化企业的人力资源结构，提高整体工作效率。
5. 法律依据：退税的法律依据包括《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条和《中华人民共和国个人所得税法》第十四条。
人力资源部门要求员工退税，是为了帮助企业享受国家的税收优惠政策，减轻税负，降低人力成本，同时提升企业的社会责任感和品牌形象。这一做法不仅符合法律规定，也是企业社会责任的体现。